Einleitung: Job Sharing

Job sharing, zu Deutsch Arbeitsplatzteilung, ist ein Arbeitszeitmodell, welches auf Teilzeitarbeit mehrerer Arbeitnehmer (job sharer) basiert. Job sharing charakterisiert sich an folgenden Kriterien:

  • Arbeitsplatzteilung
  • Teilzeitarbeit

Je nach Art des Job sharings ist die Funktionenspaltung, die Verantwortung und Organisationsgrad von Arbeitgeber und Arbeitnehmer grösser oder kleiner.

Job Sharing ist der Oberbegriff für folgende 3 Erscheinungsformen:

  • Job splitting
  • Job pairing
  • Top sharing

Go for Jobsharing

Die Initiative «Go-for-jobsharing» wird durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt (EBG).

www.go-for-jobsharing.ch